§ 2 Leistungen von 1000Jobboersen
(1) 1000Jobboersen erbringt den jeweils von dem Kunden bestellten Service entsprechend der Leistungsbeschreibung auf der Website von 1000Jobboersen. Von der vom Kunden gewählten Serviceart hängt der Umfang der Dienstleistungen ab.
(2) Bei den Leistungen von 1000Jobboersen handelt es sich insbesondere um die automatisierte Vermittlung von Stellenanzeigen an teilnehmen Online- Jobbörsen zur Veröffentlichung. Darüber hinaus bietet 1000Jobboersen ein Bewerbermanagementsystem an.
(3) Beauftragt der Kunde 1000Jobboersen mit der Vermittlung von Stellenanzeigen des Kunden an teilnehmende Online-Jobbörsen zur Veröffentlichung, wird 1000Jobboersen im Rahmen des technisch und tatsächlich Möglichen alle Anstrengungen zur termingerechten und fehlerfreien Übermittlung an die gewünschten Online-Jobbörsen unternehmen. 1000Jobboersen ist jedoch nicht in der Lage, die Veröffentlichungen in den gewünschten Online-Jobbörsen zu überprüfen und übernimmt daher keine Gewähr dafür, dass die Stellenanzeigen in sämtlichen der gewünschten Online-Jobbörsen tatsächlich oder in der gewünschten Form oder zu einem vom Kunden gewünschten Zeitpunkt erscheinen.
§ 3 Vertragsschluss
(1) Der Vertrag zwischen 1000Jobboersen und dem Kunden kommt durch das verbindliche Angebot von 1000Jobboersen und die Annahme dieses Angebotes durch den Kunden, die durch Anklicken des Buttons „Anzeige schalten“ erfolgt, zustande.
(2) 1000Jobboersen übermittelt dem Kunden daraufhin per E-Mail eine automatische und ausdruckbare Bestätigung der Bestellung, in welcher die Bestellung des Kunden noch einmal aufgeführt wird („Bestätigung“).
§ 4 Zugangsberechtigung und Registrierungsprozess
(1) Grundsätzlich sind alle natürlichen Personen, die mindestens 18 Jahre alt sind, berechtigt, die von 1000Jobboersen unter www.1000jobboersen.de angebotenen Dienstleistungen in Bezug auf ihre eigene gewerbliche oder selbständige berufliche Tätigkeit oder diejenige einer von ihr vertretenen Person in Anspruch zu nehmen.
(2) Sollen die Dienstleistungen von 1000Jobboersen in Bezug auf eine andere als die eigene Person, z.B. für ein Unternehmen, erbracht werden, erklärt der Kunde gegenüber 1000Jobboersen, dass er von dieser zur Inanspruchnahme der Dienstleistungen von 1000Jobboersen bevollmächtigt ist.
(3) Der Kunde ist verpflichtet, im Rahmen eines Registrierungsprozesses seine korrekten Daten anzugeben. Sofern sich die bei der Registrierung abgefragten Angaben zu einem späteren Zeitpunkt ändern, ist der Kunde verpflichtet, 1000Jobboersen hiervon unverzüglich in Kenntnis zu setzen. Der Kunde garantiert mit der Registrierung, dass die Informationen, die er im Zuge seiner Registrierung oder im Rahmen anderer Interaktionen an 1000Jobboersen übermittelt, richtig und vollständig sind und er keine falschen oder unzureichenden Angaben zu seiner Identität oder der von ihm vertretenen dritten Person macht. Der Kunde darf insbesondere keinen falschen Namen, E-Mail-Adresse, Postanschrift, Kontoverbindungs- und Kreditkartenangaben angeben oder sonstige falsche Informationen verwenden, wenn er die Dienstleistungen von 1000Jobboersen in Anspruch nimmt. Sofern der Kunde dieser Vorschrift zuwider handelt, haftet er hierfür vollumfänglich und hat 1000Jobboersen von hierdurch entstandenen Schäden freizuhalten.
(4) Der Kunde ist im Übrigen verpflichtet, seine im Rahmen der Registrierung erlangten persönlichen Zugangsdaten (Benutzername und Passwort) sicher aufzubewahren und darf diese nicht an Dritte weitergeben oder übertragen. Sofern der Kunde die Nutzung seiner Zugangsdaten durch einen Dritten vorsätzlich oder fahrlässig verschuldet hat, haftet er gegenüber 1000Jobboersen für jeden mittels der unbefugten Verwendung verursachten Schaden.
§ 5 Regelungen zur Portalnutzung
(1) Die Nutzung der Seiten von 1000Jobboersen ist ausschließlich im Rahmen der Ausübung einer gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit gestattet. Jede darüber hinausgehende Nutzung bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung von 1000Jobboersen.
(2) Der Kunde verpflichtet sich, im Rahmen der Nutzung der Dienste von 1000Jobboersen nicht gegen geltende Rechtsvorschriften (z.B. Strafgesetze und Jugendschutzbestimmungen) und etwaige vertragliche Bestimmungen – insbesondere diese Nutzungsbestimmungen zu verstoßen. Leistungen von 1000Jobboersen dürfen nicht zur Verfolgung oder Unterstützung rechtswidriger Aktivitäten in Anspruch genommen werden. Der Nutzer verpflichtet sich insbesondere, innerhalb von www.1000jobboersen.de keine sittenwidrigen, obszönen, pornographischen, gewalthaltigen, diskriminierenden, extremistischen oder politisch radikalen und sonstigen rechtswidrigen Inhalte hochzuladen oder auf sonstige Weise an 1000Jobboersen zu übermitteln oder auf solche zu verlinken. Er verpflichtet sich ferner, innerhalb von www.1000jobboersen.de keine Inhalte hochzuladen oder sonst zugänglich zu machen, die Urheberrechte, gewerbliche Schutzrechte oder sonstige Rechte Dritter verletzen. Der Nutzer verpflichtet sich des Weiteren, innerhalb von www.1000jobboersen.de keine unwahren, beleidigenden oder sonst ehrverletzenden Äußerungen zu tätigen oder entsprechende Inhalte an 1000Jobboersen zu übermitteln.
(3) Dem Nutzer ist es untersagt, die Dienste von 1000Jobboersen zur Übermittlung von Umfragen, Preisausschreiben, Pyramidenspielen, Kettenbriefen, Spamming, Scamming oder anderen Formen nicht erwünschter Nachrichten – gleich ob kommerzieller oder nicht-kommerzieller Natur – zu verwenden und/oder personenbezogene Daten anderer Nutzer (insbesondere E-Mail-Adressen und sonstige Anmeldungsdaten) durch Umgehung der Sicherungsvorkehrungen abzufangen oder auf sonstige Weise zu sammeln.
(4) Der Nutzer ist für sämtliche Inhalte, z.B. Texte, die er an 1000Jobboersen sendet oder auf deren Webangebote, z.B. unter www.1000jobboersen.de, einstellt oder zur Veröffentlichung durch Dritte freigibt, allein verantwortlich und übernimmt hierfür die volle Haftung. 1000Jobboersen ist nicht verpflichtet, diese für 1000Jobboersen fremden Inhalte zu überprüfen und übernimmt daher keine Gewähr für die Vollständigkeit, Richtigkeit oder Legalität der Inhalte. 1000Jobboersen ist jedoch berechtigt, die Inhalte der Nutzer auf Vereinbarkeit mit den allgemeinen Gesetzen oder diesen Nutzungsbedingungen zu überprüfen und, sofern aus Sicht von 1000Jobboersen erforderlich, die jeweiligen Inhalte zu ändern oder von der Website zu entfernen.
(5) Sofern der Verdacht besteht, dass ein Kunde gegen diese Nutzungsbedingungen oder gegen gesetzliche Vorschriften im Zusammenhang mit der Nutzung der Dienste von 1000Jobboersen verstößt, ist 1000Jobboersen berechtigt, hierüber eine Untersuchung durchzuführen. Der Kunde ist verpflichtet, 1000Jobboersen in diesem Zusammenhang auf Rückfrage umfassend Auskunft zu erteilen. 1000Jobboersen ist berechtigt, ihre Leistungserbringung gegenüber dem Kunden bis zum Abschluss der Untersuchungen vorläufig einzustellen, wobei diese vorläufige Einstellung maximal 4 Wochen andauern darf und dem Kunden ein etwaig für diesen Zeitraum bereits gezahltes Entgelt zu erstatten ist. 1000Jobboersen hat den Kunden über die Aufnahme und das Ergebnis der Untersuchung zu informieren und ihm Gelegenheit zur Stellungnahme zu geben. Ergeben die Untersuchungen, dass ein nicht lediglich unerheblicher Verstoß des Kunden vorliegt, ist 1000Jobboersen berechtigt, den Vertrag mit dem Kunden fristlos zu kündigen und ihm eine Nutzung der Dienste von 1000Jobboersen für die Zukunft zu untersagen. 1000Jobboersen wird Behörden von illegalen Aktivitäten der Nutzer in Kenntnis setzen und eine Strafverfolgung solcher Nutzer umfassend unterstützen.
(6) Sämtliche von 1000Jobboersen auf www.1000jobboersen.de veröffentlichten Inhalte, Informationen, Bilder und Datenbanken sind urheberrechtlich geschützt. Auch die Rechte an der Gestaltung des Internetportals sowie der verwendeten Software und Technologie stehen ausschließlich 1000Jobboersen, den mit ihr verbundenen Unternehmen oder ihren Kooperationspartnern zu.
(7) Der Nutzer verpflichtet sich bei Verstoß gegen eine in den vorgenannten Absätzen enthaltene Bestimmung, 1000Jobboersen von allen Ansprüchen Dritter freizustellen. Dies umfasst auch die angemessenen Kosten der Rechtsverfolgung und -verteidigung. Weitergehende Ansprüche von 1000Jobboersen bleiben hiervon unberührt.
(8) Sofern ein Kunde Anhaltspunkte für eine missbräuchliche Nutzung des Angebotes von 1000Jobboersen durch andere Kunden oder sonstige Dritte erhält, ist 1000Jobboersen über einen entsprechenden Hinweis an info@1000jobboersen.de sehr dankbar.
§ 6 Vergütung, Zahlungsbedingungen
(1) Die Registrierung bei 1000Jobboersen ist kostenfrei. Die Vergütung der Leistungen von 1000Jobboersen richtet sich nach der jeweils zum Zeitpunkt der Bestellung durch den Kunden für den bestellten Service auf den Seiten von 1000Jobboersen angegebenen Preis, der dem Kunden bereits im Rahmen des Bestell-Prozesses angezeigt wurde. Die Vergütung setzt sich zusammen aus den Gebühren der Online-Stellenbörsen, auf denen der Kunde die Veröffentlichung seiner Stellenanzeigen wünscht, sowie Bearbeitungsgebühren oder sonstige Transaktionskosten. Sofern die Zusammenarbeit zwischen einer teilnehmenden Online-Jobbörse und 1000Jobboersen während der Vertragslaufzeit endet, verringert sich die Gesamtvergütung anteilig und wird dem Kunden erstattet.
(2) Die auf den Angebotsseiten von 1000Jobboersen angegebene Vergütung der Leistungen versteht sich netto in EURO ausschließlich der jeweils gültigen gesetzlichen Mehrwertsteuer. Vor Vertragsschluss wird die Gesamtvergütung für die gewünschten Leistungen im Rahmen des Bezahlvorganges einschließlich der jeweils gültigen gesetzlichen Umsatzsteuer ausgewiesen.
(3) Die Vergütung ist unmittelbar mit Vertragsschluss ohne jeden Abzug zur Zahlung fällig.
(4) Die Zahlung erfolgt nach Wahl des Kunden per Kreditkarte oder auf Rechnung. Der Kunde ist damit einverstanden, dass 1000Jobboersen seine Kreditkarte entsprechend dieser Zahlungsbedingungen belastet. Die von dem Kunden angegebene Kreditkarte muss noch mindestens 2 Monate nach dem Datum der Bestellung gültig sein.
(5) Leistet der Kunde nicht innerhalb von 14 Tagen nach Eintritt der Fälligkeit, gerät er ohne weitere Mahnung in Verzug. 1000Jobboersen ist berechtigt, jährliche Verzugszinsen auf den Rechnungsbetrag in Höhe von 8%-Punkten über dem jeweils nach § 247 BGB gültigen Basiszinssatz von dem Zeitpunkt an zu verlangen, zu dem der Kunde in Verzug geraten ist. Kommt ein Kunde seinen Zahlungsverpflichtungen nicht fristgerecht nach bzw. werden Zahlungsaktionen des Kunden nicht durchgeführt oder rückbelastet, ist 1000Jobboersen überdies – vorbehaltlich weitergehender Ansprüche – berechtigt, die Leistungen bis zum Begleichen der Forderungen einzustellen.
§ 7 Verantwortlichkeit für fremde Inhalte
(1) 1000Jobboersen stellt im Rahmen der Angebote eigene Informationen und Daten sowie Informationen und Daten von anderen Anbietern (etwa mittels Hyperlinks, PDF-Datei etc.) zur Verfügung. Für Inhalte, Programme und Webseiten anderer Anbieter oder sonstiger Dritter übernimmt 1000Jobboersen keine Haftung. Das Vorgenannte gilt insbesondere auch für die Angebote teilnehmender Online-Jobbörsen, die das Stellenangebot auf Wunsch des Kunden veröffentlichen.
(2) 1000Jobboersen übernimmt insbesondere keine Verantwortung für fremde Inhalte oder die Funktionsfähigkeit, Fehlerfreiheit oder Rechtmäßigkeit von Inhalten, Programmen und Webseiten Dritter, die 1000Jobboersen empfiehlt oder auf die 1000Jobboersen durch Verlinkung von den 1000Jobboersen-Webseiten verweist, ohne jedoch Kenntnis von den Inhalten zu haben. Für diese Angebote ist ausschließlich der jeweilige Anbieter verantwortlich und es gelten seine Nutzungsbedingungen. Das Vorgenannte gilt insbesondere für die Angebote teilnehmender Online-Jobbörsen, die das Stellenangebot auf Wunsch des Kunden veröffentlichen.
§ 8 Haftung
(1) 1000Jobboersen bemüht sich um größtmögliche Verfügbarkeit der Angebote, kann aber aufgrund der Eigenarten und Unsicherheiten des Internets sowie aus technischen Gründen (Server-Backup, Wartung, Updates etc.) eine ständige und einwandfreie Verfügbarkeit nicht garantieren. Unterbrechungen und Einschränkungen der Nutzungsmöglichkeiten können daher nicht ausgeschlossen werden. Dementsprechend kann für Schäden, die aus einer zeitweiligen oder endgültigen Nichtverfügbarkeit oder nur eingeschränkten Verfügbarkeit der Dienste herrühren, keine Haftung übernommen werden. Insbesondere wird keine Haftung für Beschädigungen, Verluste oder Löschungen von Daten, die sich aus technischen Störungen oder Verzögerungen, Viren oder ähnlichen Gründen ergeben, übernommen.
(2) Eine Haftung von 1000Jobboersen für den Missbrauch mit persönlichen Zugangsdaten der Kunden durch Dritte, die diese sich gegen den Willen und ohne Verschulden von 1000Jobboersen zugänglich gemacht haben, ist ausgeschlossen.
(3) Vorbehaltlich der Regelungen in den nachfolgenden Absätzen haftet 1000Jobboersen zudem – gleich aus welchem Rechtsgrund – nur für Schäden, die durch vorsätzliches oder grob fahrlässiges Verhalten von 1000Jobboersen, ihrer gesetzlichen Vertreter, Angestellten oder Erfüllungsgehilfen verursacht wurden.
(4) Für Schäden, die durch grob fahrlässiges Verhalten von Erfüllungsgehilfen von 1000Jobboersen verursacht wurden, wird die Haftung auf solche Schäden begrenzt, mit deren Entstehung im Rahmen des vorliegenden Vertrages typischerweise gerechnet werden muss.
(5) Für Schäden, die durch 1000Jobboersen, ihre gesetzlichen Vertreter, Angestellten oder Erfüllungsgehilfen weder vorsätzlich noch grob fahrlässig verursacht wurden, haftet 1000Jobboersen nur, sofern eine wesentliche Vertragspflicht verletzt wird. Wesentlich ist eine Verpflichtung, die für die Erreichung des Vertragszwecks von besonderer Bedeutung ist und auf deren Einhaltung der Kunde in besonderem Maße vertrauen darf. In diesem Fall gilt die Haftungsbeschränkung bezüglich des zu ersetzenden Schadens nach Absatz (4) dieser Haftungsregelung entsprechend.
(6) Eine eventuelle Haftung von 1000Jobboersen für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, aus der Übernahme einer Garantie oder eines Beschaffungsrisikos sowie nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt von den vorstehenden Regelungen unberührt.
(7) 1000Jobboersen haftet nicht für Schäden, die von den teilnehmenden Online-Jobbörsen oder sonstigen Dritten verursacht werden.
(8) Soweit nach den vorstehenden Absätzen die Haftung von 1000Jobboersen ausgeschlossen oder eingeschränkt ist, gilt dies auch zugunsten der Mitarbeiter von 1000Jobboersen bei deren direkter Inanspruchnahme durch den Kunden.
§ 9 Datenschutz
(1) Bei der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der personenbezogenen Daten des Kunden verpflichtet sich 1000Jobboersen, die gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz, insbesondere das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und das Telemediengesetz (TMG), zu beachten, und die persönlichen Daten des Kunden ausschließlich zu den in der Datenschutzbestimmung angegebenen Zwecken zu speichern, zu verarbeiten und weiterzugeben.
(2) Im Übrigen wird auf die Datenschutzbestimmungen von 1000Jobboersen verwiesen, aus denen sich Art, Umfang und Zweck der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der personenbezogenen Nutzerdaten ergeben.
§ 10 Vertragsdauer, Kündigung
(1) Die Vertragsdauer richtet sich nach der im Rahmen der Bestellung durch den Kunden angegebenen Dauer der Veröffentlichung in den teilnehmenden Online-Jobbörsen. Das Vertragsverhältnis endet nach Ablauf der Vertragsdauer automatisch.
(2) Die ordentliche Kündigung des Vertrages zwischen 1000Jobboersen und Kunde ist ausgeschlossen. Eine Kündigung aus wichtigem Grund bleibt davon unberührt. Mit Wirksamwerden der Kündigung wird der Account des Kunden gelöscht und der Zugang zu den Leistungen von 1000Jobboersen gesperrt.
§ 11 Änderungen der Nutzungsbedingungen
(1) 1000Jobboersen ist berechtigt, diese Allgemeinen Nutzungsbedingungen jederzeit bei Vorliegen eines wichtigen Grundes (hierzu zählt unter anderem die Anpassung der Vertragsbedingungen an veränderte gesetzliche Bestimmungen, höchstrichterliche Rechtssprechung, die Beseitigung von Auslegungszweifeln oder eine Änderung der Marktverhältnisse) für die Zukunft zu ändern. Die geänderten Nutzungsbedingungen werden dem Kunden spätestens sechs Wochen vor ihrem Inkrafttreten per E-Mail zugesendet.
(2) Die Änderung gilt als von dem Kunden genehmigt, wenn er nicht innerhalb von 6 Wochen nach Zugang der Änderungsankündigung der Änderung widerspricht. 1000Jobboersen ist im Falle des Widerspruchs eines Kunden zur außerordentlichen Kündigung des Vertragsverhältnisses berechtigt. 1000Jobboersen wird in der Änderungsankündigung auf die Bedeutung der sechswöchigen Frist zur Ausübung des Widerspruchs sowie die Rechtsfolgen eines unterbliebenen Widerspruchs besonders hinweisen.
§ 12 Gerichtsstand/ Anwendbares Recht
(1) Ausschließlicher Gerichtsstand für alle sich aus dem Vertragsverhältnis mittelbar oder unmittelbar ergebenden Streitigkeiten ist, sofern der Kunde Kaufmann ist, Berlin.
(2) Auf die Rechtsbeziehung zwischen dem Kunden und 1000Jobboersen findet ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts Anwendung.
§ 13 Schlussbestimmungen
(1) Aufrechnungsrechte sind gegenüber 1000Jobboersen ausgeschlossen. Dies gilt nicht für Forderungen gegen 1000Jobboersen, die unbestritten, rechtskräftig festgestellt oder von 1000Jobboersen anerkannt worden sind.
(2) Zurückbehaltungsrechte oder sonstige Leistungsverweigerungsrechte können 1000Jobboersen gegenüber nur insoweit geltend gemacht werden, als sie auf Ansprüchen des Kunden aus dem gleichen Vertragsverhältnis beruhen, aus dem 1000Jobboersen Zahlungsansprüche gegenüber dem Kunden geltend macht.
(3) Die Abtretung und/oder Übertragung von Rechten und/oder Pflichten aus diesem Vertrag durch den Kunden bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung von 1000Jobboersen.
(4) Sofern 1000Jobboersen bei einem Verstoß gegen diese Vereinbarung durch einen Kunden weder Ansprüche gegen diesen noch sonstige Rechte geltend macht, hat dies keinen Einfluss auf das Recht von 1000Jobboersen, bei einem erneuten Verstoß die entsprechenden Ansprüche und sonstigen Rechte geltend zu machen.
(5) Änderungen und Ergänzungen dieser Nutzungsbestimmungen, Nebenabreden, Erklärungen oder sonstiger Vereinbarungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Dies gilt auch für eine Änderung dieser Schriftformklausel.
(6) Sollte eine Bestimmung dieser Nutzungsbestimmungen ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, so berührt dies nicht die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen. Eine unwirksame Bestimmung ist durch eine solche zu ersetzen, die rechtlich möglich ist und der unwirksamen Bestimmung inhaltlich am nächsten kommt und den wohlverstandenen wirtschaftlichen Interessen der Vertragsparteien an der unwirksamen Bestimmung am ehesten entspricht. Entsprechendes gilt für eventuelle Regelungslücken.Letzte Aktualisierung 01.04.2011