Bereits zum zweiten Mal öffnet im Mai auch die PERSONAL Nord, das bedeutendste HR-Event in Norddeutschland, im CCH ihre Pforten für Personal-Entscheider und Führungskräfte aus Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen.

Themen wie Recruiting, Employer Branding, Talent Management und Weiterbildung stehen auf der Agenda. Personalmanager aus ganz Deutschland können sich hier über die neuesten Trends der HR-Branche informieren und wertvolle Kontakte knüpfen.

Nach einer erfolgreichen Personal Süd 2012 [Impressionen 1000jobboersen.de], sind wir vom 09. bis 10. Mai 2012 auf der #Pnord12 natürlich auch mit dabei und freuen uns auf Ihren Besuch an unserem Stand A.01C, Halle H.

Der wirtschaftliche Aufschwung wirkt sich auf immer mehr (v.a. kleine und mittelständische) Betriebe dahingehend aus, dass die Suche nach geeigneten Fachkräften zusehends aufwändiger wird. Personalabteilungen müssen reagieren und mit neuen Konzepten die eigene Arbeitgeberattraktivität erhöhen sowie das Recruiting effizienter gestalten.

Vom 24. bis 25. April 2012 findet in Stuttgart die 13. Fachmesse für Personalmanagement PERSONAL SÜD statt. Themen wie Recruiting, Employer Branding, Talent Management und Weiterbildung stehen auf der Agenda. Personalmanager aus ganz Deutschland können sich hier über die neuesten Trends der HR-Branche informieren und wertvolle Kontakte knüpfen.

Wir sind natürlich auch mit dabei und freuen uns auf Ihren Besuch am Stand A.09, Halle 9.

Seit 2006 werden vom Mittelstandsprogramm jährlich Förderpreise an mittelständische Unternehmen verlost. Das Ziel des Programmes ist es, Unternehmen durch die Einführung von Innovationen zu unterstützen und ihre Wettbewerbsfähigkeit so langfristig zu gewährleisten.

Gerade in wirtschaftlich prekären Zeiten werden Investitionen in innovative Produkte oder Dienstleistungen häufig aufgeschoben – mangelnde Liquidität macht sich hier zuerst bemerkbar. Das Mittelstandsprogramm versucht, dem entgegenzuwirken, indem es mittelständischen Unternehmen den kostenlosen Zugang zu den neuesten Innovationen ermöglicht.

Am 22. März 2012 endete die Bewerbungsfrist für die Förderinitiative 2011/12. 1000jobboersen.de hat an dieser als Sponsor teilgenommen und die folgenden Förderpreise zur Verfügung gestellt:

Anlässlich neuer Stellenausschreibungen für Praktika bei 1000jobboersen.de hat saatkorn. ein Interview mit unserer HR Direktorin Alexandra Petrovic geführt. Natürlich ging es dabei um unsere Marktposition und unsere Unternehmenskultur, aber auch darum, was ein Praktikant bei uns eigentlich so macht.

Praktika sind für Absolventen inzwischen der klassische Schritt vor dem tatsächlichen Berufseinstieg. Fast jedes Unternehmen setzt einschlägige Berufserfahrung voraus, die man am besten während eines längeren Praktikums sammeln kann – wenn einem denn verantwortungsvolle Aufgaben übertragen werden. Viel zu oft werden Praktikanten als billige Vollzeit-Arbeitskräfte eingestellt, die jene Aufgaben übernehmen, die den Festangestellten nicht zuzumuten sind. Der Lerneffekt: kaum der Rede wert. Das Klischee vom Kaffee kochenden Praktikanten ist scheinbar immer noch nicht Vergangenheit.

Wie kann Social Media effizient für Marketing genutzt werden, lohnt es sich für kleine und mittelständische Unternehmen Zeit und Geld in Social Media zu investieren und wer profitiert eigentlich am meisten von Social Media Marketing?

Florian Schiffer, Leiter Unternehmensentwicklung bei 1000jobboersen.de, geht im Interview mit marketingfish TV auf das Thema Social Media & E-Recruiting ein.

Faszination E-Recruiting
“Im derzeitigen globalen War for Talent & bei dem Run auf die Tops erhöhen wir die conversation rates & erreichen die Top-Kandidaten dort wo sie im Netz tatsächlich unterwegs sind!”  Schauen Sie hinter die Kulissen von 1000jobboersen.de und lassen sich von unserer Dynamik anstecken.

Finden Sie mit wenigen Klicks die richtige Jobbörse für Ihre Ansprüche! Wählen Sie branchenbedingte Spezialisierungen sowie die gewünschte Vertragsart aus und erhalten Sie perfekt zugeschnittene Ergebnisse.

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