Der DIHK-Arbeitsmarktreport wirft wieder einmal ein Schlaglicht auf den bevorstehenden Fachkräftemangel. In der Umfrage nennt jedes dritte Unternehmen den Fachkräftemangel als das größte Risiko für die eigene wirtschaftliche Weiterentwicklung.

Der im Winter 2011 veröffentlichte Arbeitsmarktreport der DIHK zeigt, dass das Bewusstsein für den zu erwartenden Fachkräftemangel drastisch gestiegen ist. Jedes dritte der befragten Unternehmen sieht demzufolge den Fachkräftemangel als eines der größten Risiken für die Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit – Anfang des Jahres waren es nur halb so viele.

Eine weitere Studie bestätigt den bevorstehenden Fachkräftemangel. Warum man den Zahlen nicht trauen sollte.

Über den zu erwartenden Fachkräftemangel wird ja allenthalben diskutiert: Wie viele Fachkräfte werden tatsächlich fehlen? Ab wann werden wir die Auswirkungen in den Personalabteilungen spüren?

Die Neuauflage der Prognos-Studie „Arbeitslandschaft 2030“ (September 2011) scheint zu bestätigen, was viele bereits als sicher ansehen: Für 2030 wird prognostiziert, dass 5 Millionen Arbeitskräfte fehlen werden – besonders hoch qualifiziertes Fachpersonal in den MINT-Bereichen soll knapp werden.

Das klingt natürlich furchtbar ernst – 5 Mio. Vakanzen in Deutschland! Die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft steht auf dem Spiel! Aber ganz so schlimm ist es dann doch nicht.